|
Тренинг "Холодные контакты" |
|
|
|
|
Автор: Юрий
|
|
10.07.2009 22:22 |
|
На тренинге участники проведут работу по осознанию уже существующего опыта взаимодействия с незнакомыми людьми для повышения собственной уверенности при работе на холодных контактах. Участники познакомятся с одним из самых эффективных методов работы на холодном рынке, применяемых в МЛМ индустрии. В процессе практической работы на тренинге участники: - раскроют подсознательные способы реагирования людей на предложение общения (знакомства) от незнакомого человека;
- узнают принципы проведения этичных холодных контактов, что позволит всегда оставлять у незнакомых людей после контакта с Вами, желание продолжить общение и искать способы встретиться с Вами вновь;
- также участники тренинга познакомятся с принципами проведения эфективных холодных контактов, что повысит эфективность ваших холодных контактов, и изменит статистику - 70% отрицательных, 30% положительных - на прямо противоположную.
- проведут работу по осознанию причин возникновения страха перед холодными контактами, познакомятся с технологиями преодоления страха (стреса) в момент получения отказа, раскроют пользу, которая скрыта в отказах при работе на холодных контактах, что позволит преобразовывать негативную реакцию кандидата в положительный результат;
- освоят базовые принципы диагностики лидерских качеств и технологию проведения интервью, с кандидатами, желающими начать свой бизнес в сетевом маркетинге, что позволит более качественно взаимодействовать с потенциальными партнерами;
- на практике закрепят этапы проведения холодных контактов, рассчитают их эффективность по сравнению с другими методами работы;
- получат практический опыт в проведении холодных контактов.
Tags: |
Комментарии
Главное концентрировать ся на процесcе, получать удовольствие и поощрять себя за действия.:) Цитировать
Поселок Комсомольский Змиевской р-н
Компания Си-Эль парфум
В технике анкетирования, которую я выполняла на улице, мне понравилось смещение акцента с результата на действие, что позволило войти в состояние азарта, и дало больше уверенности в себе при знакомстве с новыми людьми.
На тренинге я расширила свои знания о холодных контактах, научилась этике проведения холодных контактах, анкетирования. Я научилась правильно задавать вопросы и правильно слышать ответы и следовательно оценивать наличие лидерских качеств у собеседника - целеустремленно сть, ответственность и умение организовывать людей. Цитировать
Когда я проверяла технологию анкетирования на улице с незнакомыми людьми мне понравилось входить в состояние азарта, и внутренняя уверенность в своей правоте, что я все делаю правильно. Цитировать
Компания Си-Эль парфум
Когда я проверяла технологию анкетирования на улице мне очень понравилась доброжелательно сть опрашиваемых люде.
На тренинге я получила и проверила на практике работающую технологию проведения холодных контактов. Цитировать
Компания Си-Эль
Очень понравилась предложенная на тренинге грамотно составленная анкета, на которую люди отвечали с удовольствием. Отметила, что когда много анкетируешь – начинает появляться состояние азарта. Получила уверенность в процессе знакомства с новыми людьми. Убедилась, что холодные контакты - это возможность быстро увеличить свою структуру и доход. Цитировать
Компания Си-Эль парфум
Мне понравилось что за 15 минут проверяя технологию анкетирования на холодных контактов во время тренинга я получила телефоны 3-х потенциальных консультантов.
А также понравилось состояние драйва, и утвердилась в мнении что предложение к сотрудничеству надо делать тем, с кем приятно и комфортно общаться. Цитировать
RSS лента комментариев этой записи.